万元补贴!培养国家紧缺人才!沐菲空间引进高端整理收纳人才公告
2024.12 收纳整理

  整理收纳师,这个在近几年内兴起的职业,在一开始并没有受到大家的关注,但却在今年突然“爆火”。首先,2021年初,整理收纳师被列为了新增职业工种,成为人人向往的新职业。随后十四五规划上被再次提及,称他为国家发展现代服务业的

  全国政协十三届四次会议上,唐江澎表示让幼儿园的孩子养成整理东西的习惯,远比让他们早识字重要;央视、新闻网、等多家媒体相继报道;整理收纳观念正逐渐从大人向小孩普及,并走向千家万户。

  今年以来整理收纳需求也迅速崛起,人们看到了中国社会生活服务正由粗犷向精细转型,这种转变的过程来得这么快捷与迅速,所蕴藏的大商机显而易见。更多人愿意用金钱来换取更便捷、更高品质的服务成为潮流。

  而社会接受程度如此之快之广,既有利于优化服务业扩大就业,也满足市民高质量生活需求,更重要的是成为极具潜力的新蓝海。

  很多顾客分不清家政、保姆、月嫂、整理收纳师的区别,认为服务内容都差不多,而其实她们的本质是非常不同的,你放心让一个家政来做月嫂的工作吗?和这一个道理一样,家政如果来做整理收纳师,其结果也必然不尽人意;而整理收纳师自身专业性,是无法替代的,他的市场定位一开始就是高端、高质量新型人才。

  很多人有可能是在说,太贵了,这个“高品质人才”我请不起;而现实是,有人请的起,而且慢慢的变多的人请得起,整理收纳师用户定位也是中高端人群,主要是针对没时间去做整理,没有耐心去做整理,居家环境需要拍摄、上镜这些人群。而这些人群并不在意你的价格是不是比家政贵太多,他们只在意专业人才才能把事做好。

  今年以来,整理收纳观念普及,慢慢的变多高收入家庭有这样的需求,同时不少中产家庭表示也非常想尝试。与与日俱增的需求量比,岗位人才已然浮现巨大缺口,据多个方面数据显示,整理行业在未来两年的职业岗位需求将近2万,但目前全国职业整理师人数只有2000多人,人才缺口近10倍。

  2、对行业认可度高,但不一定对职业认可度高,收纳师在加入这个行业前还需一定信心

  像我们这样的普通人,如何成整理收纳师?对职业是否有限制?实际上,不管你是大学生、体制内、宝妈、家政、社会精英、无业者,经过努力都能学习整理收纳,但成为一名真正合格的整理收纳师难度依旧很大的,要掌握专业的收纳相关知识和技巧,同时还需上户后的具体操作手法等等,这些都要求我们去系统的学习。

  如果您已经准备好成为一名整理收纳师,目前沐菲空间正面向全国招揽收纳方面人才,报名就可以享受万元补贴!不管你是拥有多年经验的成熟收纳能手,还是刚入行的小白,沐菲空间都有专业系统、具有针对性的课程,是您不错的选择。

  如马云所说:“有的人因为看见才相信,有的人因为相信而看见。”希望我们都能成为有“预知”未来能力的人,敢想敢干!

  当今年整理收纳师被热捧时,沐菲空间早已把这个爆款“吃透”。从2019年开始,到2021年爆发,沐菲空间这一路走来,是“三年磨一剑”。如今,收纳市场如火如荼,订单量递增、大小培训机构崛起,在这场流量的厮杀与比拼中,“路遥知马力”或是检验一个品牌最好的方式。

  沐菲空间,连锁店遍布全国,服务过超过1000+家庭,培训学员1000+人,线+期,在“专业整理收纳培训”领域一直“拿捏”得非常稳,深受业内人士喜爱,在行业有着不错的口碑。同时,作为国内唯一一家提供培训及就业一体的教培机构,也被毕业学员戏称“接单就上沐菲空间”。

  沐菲空间为何能在收纳领域深耕数年?从消费端来看,专业的技能、贴心的服务符合客户对收纳师的所有要求;从学员端来看,专业的课程知识、落地的实践体验,帮助学员快速成长;从供需链条端来看,沐菲空间客户接单量稳定,还在呈现不断上涨趋势,客户精准下单,学员精准接单,双方有保障。

  1、高品质+超高的性价比。当前,整理收纳行业培训机构林立,在这些机构中,课程是基础,高品质、高标准的课程才是决胜的关键,沐菲空间结合全球相关课程知识,提炼精华,为学员提供市场知识涵盖最全的培训课程,同时打造实践基地,让知识与实践真正结合,学成即可落地。以及学员在学习中能够感知到的高性价比。

  2、坚持课程创新,三年如一日捕捉流行最新风向。好的品牌必须要跟上市场节奏和消费需求。在新课程研发方面,沐菲空间下足了功夫,保持课程月月更新,在这过程中,我们的导师个人需要不断尝试新的收纳技巧,经过反复练习,找到最优方法,最终教给学员。

  3、重视精细化运营,沐菲空间的职能部门非常齐全,团队总部运营成员接近100人,除了具备成熟专业的营运部门,还有培训、企划、品牌、研发等多个细分部门。在组织架构上,更加重视精细化运营管理。“把收纳生意做实,把品牌做长久。”

  为响应政府号召,解决国家收纳行业紧缺人才问题,加快引进服务行业高层次人才,支撑社会生活领域高水平质量的发展,沐菲空间作为行业领军培训机构,展开“限时补贴1万元”引才计划,围绕收纳行业创业者、合伙人等重点发展领域,拟引进高素质紧缺专业人才100名。

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